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<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</h2>DEINE KARRIERE BEI GP JOULEDen gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.GP JOULE CONSULT&nbsp;berät bei der Energiewende. Ob für Unternehmen, Kommunen oder Privatkunden: CONSULT ermittelt Bedarfe, entwickelt förderfähige Konzepte, begleitet bei der Umsetzung – und senkt Emissionen und Kosten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die&nbsp;GP JOULE CONSULT&nbsp;für unsere Standorte&nbsp;Augsburg,&nbsp;Buttenwiesen, Berlin, Reußenköge, Flensburg oder Hamburg unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit: Teamleitung Consulting mit Schwerpunkt Wärme<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von bis zu 8 Mitarbeitenden. Hierbei bist du Sparringspartner bei komplexen Problemstellungen und förderst dabei eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit</li><li>Du betreust die Projektaktivitäten der Mitarbeitenden und begleitest ihre persönliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen</li><li>Die Erstellung und Bewertung von innovativen Wärmekonzepten auf Basis erneuerbarer Energien gehört zu deinen Aufgaben</li><li>Du verantwortest die Leitung und Bearbeitung von kommunalen Projekten (z.B. kommunale Wärmeplanung oder BEW-Studien) in Zusammenarbeit mit technischen Fachexpert*innen</li><li>Du koordinierst und unterstützt in Abstimmung mit allen Verantwortlichen in allen Schritten des Projektmanagements, von der Auftaktveranstaltung mit unseren Kund*innen bis zur Ergebnispräsentation</li><li>Du unterstützt bei Bedarf den Vertrieb in der Angebotserstellung oder mit der Präsentation von Angeboten vor potenziellen Kunden</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer Fachrichtung, welche einen klaren Bezug zu deinem potenziellen Aufgabenbereich mitbringt</li><li>Du konntest bereits Berufserfahrung als Berater*in oder Ingenieur*in im Energiesektor oder im kommunalen Umfeld oder Klimaschutzmanagement sammeln</li><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung/-entwicklung</li><li>Deine Kommunikationsstärke, dein sicheres Auftreten sowie deine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus</li><li>Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken im Hinblick auf strategische Entwicklung sowie der Etablierung neuer Geschäftsfelder, Produkte und Wissensbereiche</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel und MS-Word</li></ul>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.&nbsp;<h2>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</h2>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.Deine Ansprechpartnerin: Alina Goßner #gerneperdu<h3>Benefits</h3>Persönliche Entwicklungschancen​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenWork-Life Balance​Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche /36h, mit freiem Freitag), mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie​Gesundheit &amp; Fitness​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologischen BeratungWorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbindenSabbatical ​Die Gelegenheit, berufliche und private Ziele miteinander zu vereinbaren und sich eine Auszeit zu nehmenKantine &amp; Catering​Je nach Standort bezuschusste Gerichte in unserer Kantine bzw. Catering, Produkte vom eigenen Hof oder kostenloses Obst und Getränke im Büro ​Nachhaltige Mobilitätsangebote​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten von E-Autos am Standort​Gemeinsames Onboarding​Auftakt vor Ort zusammen mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​Mehrtägige Firmenfestivals mit der gesamten GP JOULE Familie, Weihnachtsfeiern und Afterwork-Events​ in wechselndem FormatBetriebliche Altersvorsorge​Investition in eine sichere Zukunft: Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​Beteiligung an Projekten​Investitionmöglichkeiten in klimafreundliche und nachhaltige Projekte​

GP JOULE GmbH

Teamleitung Consulting mit Schwerpunkt Wärme

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!<h1>KI-Entwickler*in im InnoWerk der Bundesbank</h1>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächst auf 4 Jahre)Stellen-ID: 2025_0243_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren bestehende Systeme mit fortschrittlichen Tools, identifizieren Optimierungspotenziale und definieren technische Anforderungen.</li><li>Sie implementieren Prototypen mit Python.</li><li>Sie entwickeln datengetriebene Lösungen mit maschinellem Lernen und integrieren KI-Modelle zur Prozessoptimierung.</li><li>Darüber hinaus erstellen Sie Dokumentationen und Präsentationen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik, (Finanz-)Mathematik oder (Geo-)Physik</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Programmiersprachen Python, Matlab, Java, C++ und R sowie in der Paketentwicklung, in objektorientierter Programmierung (OOP) und im Umgang mit SQL Datenbanken </li><li>Sicherer Umgang mit Git und GitLab sowie mit der Anwendung von Clean Code-Prinzipien und Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen wie VS Code und IntelliJ</li><li>Erfahrungen im Bereich maschinellem Lernen, in der Lösung von Optimierungsproblemen mittels genetischer Algorithmen, in der Nutzung der OpenAI API sowie Implementierung von Function Calling sowie in Entwicklung und Einsatz von Agentensystemen</li><li>Erfahrung in der Erstellung verknüpfter statischer und interaktiver Visualisierungen mit Python, Matlab oder Java sowie idealerweise Erfahrung in der Integration von Visualisierungen in Agentensysteme. Forschungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A&nbsp;15), umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Dr. Stephanie Collet, 0151&nbsp;26256962Dr. Mauricio Fernandez, 0170&nbsp;4846150&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 mit der Stellen-ID 2025_0243_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.<h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/informationstechnologie/informationstechnologie-730000" target="_blank">InformationstechnologieArbeit@Bundesbank: Mehr IT als man denkt</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

KI-Entwickler*in im InnoWerk der Bundesbank

<h5>Deine Aufgaben</h5><ul><li>Integration von Zahlungslösungen in interne Systeme, Websites und Apps mithilfe von APIs</li><li>Unterstützung bei Payment-Entscheidungen in Neuprojekten</li><li>Analyse von Transaktionsdaten, Erkennen von Mustern und Identifizierung potenzieller Probleme oder Betrugsversuche</li><li>Identifizierung und Behebung von Zahlungsproblemen, sowohl technischer als auch operativer Natur</li><li>Zentraler Ansprechpartner für unsere Zahlungsdienstleister</li><li>Entwicklung einer Payment-Solutions-Strategy für die nextbike Group</li><li>Koordination mit den Abteilungen Finanzen, Marketing und IT, um die Abstimmung bei Zahlungsprozessen, Kundenanforderungen und Produktentwicklung sicherzustellen</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Studienabschluss in Finanzwirtschaft, International Management, BWL, Informationssysteme oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Zahlungsabwicklung mit verschiedenen Zahlungsplattformen und Gateways (z.B. PayPal, Adyen)</li><li>Verständnis von Sicherheitsprotokollen (z.B. PCI-DSS) und länderspezifischen Compliance-Vorgaben (z.B. GDPR, PSD2 in der EU)</li><li>Verständnis der Komplexität internationaler Zahlungen, wie z.B. Währungsumrechnungen, grenzüberschreitende Gebühren, Steuern und lokale Zahlungspräferenzen</li><li>Sichere Englischkenntnisse (C1), Deutsch wünschenswert</li><li>Detailgenauigkeit: Präzision bei der Verwaltung von Finanztransaktionen, Sicherstellung der Compliance</li><li>Problemlösungsorientierung: Fähigkeit, schnell die Ursachen von Zahlungsproblemen zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen</li><li>Zeitmanagement: Verwaltung von Fristen, insbesondere in schnelllebigen Umgebungen, in denen Zahlungen schnell verarbeitet werden müssen</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><h5>Über uns</h5>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;&nbsp; Mach dir ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite: <a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank">https://www.nextbike.net/karriere/</a>&nbsp; &nbsp;

nextbike GmbH

Payment Solutions Specialist (w/d/m)

<h5>Deine Aufgaben</h5><ul><li>Betreuung und Implementierung eines Performance Marketing Tools (Adjust, Appsflyer o.Ä.)</li><li>Aufstellung und Implementierung eines Konzepts um Search Ads Tracking zu ermöglichen<ul><li>Ridership Data</li><li>Revenue Data</li></ul></li><li>Entwicklung und Betreuung von Performance Paketen für unsere Franchise Partner sowie ROI Monitoring</li><li>Betreuung und Steuerung von Performance Marketing Kanälen außerhalb der DACH Region<ul><li>Recherche, Implementierung und Bewertung neuer Performance Marketing Kanäle</li><li>ROI Monitoring</li><li>Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen für nextbike </li></ul></li><li>Übernahme von Budgetverantwortung</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Medienwirtschaft, Online Marketing oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung (5 Jahre++) im Online Marketing bzw. Performance Marketing<ul><li>Expertenwissen im Performance Marketing und der Steuerung von Acquisition Kanälen (Google Ads, Search Ads, Paid Social o.Ä.)</li></ul></li><li>Erfahrung mit oder erfolgreiche Betreuung der Implementierung eines Performance Marketing Tools (Adjust, Appsflyer o.Ä.)</li><li> Trend-Bewusstsein im Bereich Performance und Online Advertising sowie ergebnisorientierte, analytische Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Englisch- (C1) sowie idealerweise Deutschkenntnisse (B2/C1)&nbsp;</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><h5>Über uns</h5>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;&nbsp; Mach dir ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite: <a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank">https://www.nextbike.net/karriere/</a>&nbsp; &nbsp;

Performance Marketing Manager*in (w/d/m)

<h5>100% erneuerbare Energien für alle!</h5>Peter-Dörfler-Straße, 86199 Augsburg, DeutschlandTeilzeitStudent/in07. März 2025Hybrid<h2>ZUKUNFT PLANEN</h2> DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE als universeller Anbieter für erneuerbare Energien die Energieversorgung für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende. Wir suchen für die&nbsp;GP JOULE GmbH&nbsp;am Standort Augsburg&nbsp;(mobiles Arbeiten regelmäßig möglich)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Werkstudent*in Technologieradar <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Du unterstützt uns dabei unseren unternehmenseigenen Technologieradar, eine Wissensdatenbank über die Technologien unserer Branche, weiterzuentwickeln und ein firmeninternes Wiki aufzubauen</li> <li>Du übernimmst eigenständig die Recherche zu Technologien, füllst Steckbriefe aus und bewertest den technologischen Reifegrad</li> <li>Du erarbeitest Prozesse zur Bewertung von Technologien und unterstützt bei der Auswahl auf Basis dessen, welche Technologien bearbeitet werden müssen</li> <li>Du unterstützt dabei neue Features unserer Technologieradar-Plattform zu entwickeln</li> <li>Du behältst durch das Screenen verschiedener Medien online und offline den Überblick über aktuelle Entwicklungen zum Thema Technologien</li> <li>Die Teilnahme an Messen sowie gelegentliche Reisetätigkeiten zu Herstellern und Instituten kann ebenfalls zu deinen Aufgaben gehören</li> </ul> <h2>DEIN PROFIL</h2> <ul type="disc"> <li>Du bist eingeschrieben für&nbsp;ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Ingenieurswissenschaften, Kommunikation und Design, IT, Wirtschaft, Umwelt oder ähnlich</li> <li>Bestenfalls bringst du durch erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits ein gewisses technisches sowie kaufmännisches Verständnis mit</li> <li>Der Umgang mit IT-Plattformen macht dir Spaß</li> <li>Du hast eine analytische Denkweise, bist kontaktfreudig und koordinationsfähig</li> <li>Du verfügst über eine verlässliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationsgeschick</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Interesse an dem Bereich der erneuerbaren Energie mit</li> </ul> Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei. <h2>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</h2> Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Es spielt bei uns keine Rolle, woher du kommst, wo du zur Schule gegangen bist oder in welcher Branche du aktuell tätig bist. Wenn du außergewöhnliche Dinge leisten willst, solltest du bei uns mitmachen, um die Zukunft der erneuerbaren Energie mitzugestalten. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin: Dajana Goldt #gerneperdu<h3>Benefits</h3>Persönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Flexible Arbeitszeiten (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag), mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologischen Beratung​Kantine &amp; Catering​​Je nach Standort bezuschusste Gerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering, Produkte vom eigenen Hof oder kostenloses Obst und Getränken im Büro​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, berufliche und private Ziele miteinander zu vereinbaren und sich eine Auszeit zu nehmen​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Betriebliche Altersvorsorge​​Investition in eine sichere Zukunft: Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten von E-Autos am Standort​​Gemeinsames Onboarding​Auftakt vor Ort zusammen mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Mehrtägige Firmenfestivals mit der gesamten GP JOULE Familie, Weihnachtsfeiern und Afterwork-Events in wechselndem Format​Beteiligung an Projekten​​Investitionmöglichkeiten in klimafreundliche und nachhaltige Projekte​​

Werkstudent*in Technologieradar

<h5>100% erneuerbare Energien für alle!</h5>Cecilienkoog 16, 25821 Reußenköge, DeutschlandLise-Meitner-Straße 4, 24941 Flensburg, DeutschlandVoll- oder TeilzeitBerufserfahrene05. März 2025Hybrid<h2>ZUKUNFT PLANEN</h2> DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.&nbsp; GP JOULE SERVICE ist Spezialist für die technische und kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und Solaranlagen.&nbsp; Für die&nbsp;GP JOULE Service GmbH&nbsp;&amp; CO. KG&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;Reußenköge oder Flensburg(mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (4,5-Tage-Woche/36 h mit freiem Freitagnachmittag) oder in Teilzeit eine*n: Sachbearbeiter*in für die Finanzbuchhaltung in der kaufmännischen Betriebsführung von Wind- und Solarparks <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchführung der Betreibergesellschaften verantwortlich</li> <li>Du erstellst die Umsatzsteuervoranmeldung und bereitest die Quartals- und Jahresabschlüsse vor</li> <li>Du verantwortest die Abwicklung des kreditorischen Zahlungsverkehrs&nbsp;</li> <li>Du übernimmst die Fristenüberwachung von Steuerbescheiden&nbsp;</li> <li>Du agierst als zentrale Ansprechperson für Auftraggebende, Steuerberatungsfirmen, Wirtschaftsprüfer*innen und interne Abteilungen&nbsp;</li> <li>Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen sowie Reportings</li> </ul> <h2>DEIN PROFIL</h2> <ul> <li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, gerne auch mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in oder Ausbildung als Steuerfachangestellte*r, vorweisen</li> <li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln - wünschenswert in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Dich zeichne kaufmännisches Denken, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>Du hast eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit und pflegst einen guten Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei. <h2>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</h2> Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmögliches Eintrittsdatum an.&nbsp; Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.&nbsp; Deine Ansprechpartnerin: Dajana Goldt #gerneperdu

Sachbearbeiter*in für die Finanzbuchhaltung in der kaufmännischen Betriebsführung von Wind- und Solarparks

TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung von Funkspektrum- und EMV-Prüfungen inklusive Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Anwendung nationaler und internationaler Standards und Normen</li><li>Betreuung unserer Kundinnen und Kunden während der Auftragsabwicklung zur Gewährleistung einer reibungslosen und zufriedenstellenden Zusammenarbeit</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li><li>Interesse am Umgang mit Funktechnik sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- oder gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Arbeit bei versetzten Arbeitszeiten</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung zur Expertin/zum Experten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Langzeitarbeitskonto</li><li>Attraktive Vergütung</li></ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt</h3>TÜV SÜD Recruiting<a href="tel:089 5791-2619" target="_blank">089 5791-2619</a><h3>TÜV SÜD: Wir leben Vielfalt</h3>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued" target="_blank">hier</a>, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Prüfer Funk (w/m/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!<h2>Traineeprogramm für Masterabsolvent*innen</h2>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (max. 12 Monate)Einstellungstermin: 01.11.2025Stellen-ID: 2025_0212_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Du erhältst einen Überblick über die vielfältigen und einzigartigen Aufgabenfelder der Bundesbank.</li><li>Breit gefächerte Seminare vermitteln Dir aus erster Hand Expertenwissen im Zentralbankwesen.</li><li>In Deinen Praxisaufenthalten wendest Du Deine Fähigkeiten an und knüpfst erste Kontakte innerhalb der Bundesbank.</li><li>Du bearbeitest eigenständig Projekte und Fragestellungen zu aktuellen Themen aus unseren Kernbereichen (z. B. Bankenaufsicht, Finanzstabilität oder Zahlungsverkehr) und aus dem Querschnitt (z. B. Personal, Controlling oder IT) und bringst dabei Deine Ideen direkt ein.</li><li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, einen Praxisaufenthalt im Ausland zu absolvieren.</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, der Mathematik oder Informatik</li><li>Alternativ: Masterabschluss einer anderen Fachrichtung und Berufserfahrung im Finanzsektor</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Eignungstests</li><li>Gute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Englischtests</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, nachgewiesen durch das Bestehen unserer schriftlichen Aufgabe</li><li>Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten, in der Regel Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in unserer Zentrale in Frankfurt am Main nach Abschluss des Traineeprogramms, Jahresgehalt während des Traineeprogramms ca. 52.500 €<h3>New Work</h3>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Work-Life-Balance<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Bereitstellung von kostenfreien Unterkünften während der Theorie- und Praxisphasen<h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3>Timo Schumacher, 069&nbsp;9566‑36458 Sonja ter Horst, 069&nbsp;9566‑37106Bitte bewirb Dich bis zum 30.04.2025 mit der Stellen-ID 2025_0212_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.<h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/einstiegsoptionen/traineeprogramme/traineeprogramm-master-" target="_blank">Traineeprogramm (Master)</a></li></ul>

Traineeprogramm

<h4>Unser JobChat</h4>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich im Teammeeting: Rupi: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich in der Cloud auskennt.“ Linda: „Richtig. Die Überschrift lautet Consultant&nbsp;für Cloud Transformation (w/m/d)“ Rupi: „Passt. Voll- oder Teilzeit spielt dabei keine Rolle. Die genaue Bezeichnung der Stelle mag zwar Kreativität erfordern, bietet aber auch Interpretationsspielraum. Am Ende geht’s ja nicht um eine konkrete Aufgabe. Wir haben jetzt Bedarf für ein bestimmtes Projekt, aber für das nächste kennen wir die genauen Anforderungen natürlich noch nicht.“ Linda: „Das heißt, dass es mit der Liste von Skills das gleiche ist, oder? Hier brauchen wir AWS, Terraform und Ansible und Octopus Deploy, aber im nächsten Projekt kann es sonstwas heißen.“ Rupi: „Genau, Buzzword-Bingo - um es höflich zu benennen - machen wir nicht. Natürlich hilft es, eine bestimmte Programmiersprache oder ein bestimmtes Tool zu kennen. Wichtig für uns ist aber abstraktes Verständnis und die Fähigkeit zur Transferleistung. Wenn in einem Projekt die Jenkins-Jobs in GitLab Pipelines umziehen sollen, muss die damit beauftragte DevOps-Kollegin natürlich beides können. Einstellungsvoraussetzung ist das aber nicht.“ Linda: „Aber so ein gewisses Skill-Set fordern wir schon, oder? Also ein IT-Studium&nbsp;oder eine Ausbildung wollen wir sehen.“ Rupi: „Klar. Die übliche Formulierung wäre 'Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung'. Wir wollen jedoch keine geeignete Person von einer Bewerbung abhalten, indem wir konkrete Skills oder Voraussetzungen fordern, die diese Person vielleicht nicht oder noch nicht hat.“ Linda: „Ich verstehe, was Du meinst. Wichtig für uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Und eine gewisse Erfahrung im Cloud-Umfeld&nbsp;fordern wir auch. Eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“ Rupi: "Genau. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Für eine Senior-Stelle bezahlen wir 80-115k Euro. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. kommen noch dazu." Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb.“ Rupi: „Kroatisch wäre natürlich die Kür, aber fließend Deutsch und Englisch müssen zwingend vorhanden sein." Linda: „Deutsch können wir ja schnell feststellen und spätestens beim Besuch in Zagreb sehen wir die Englischkenntnisse.“ Rupi: „Wie meinst Du das?" Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit unseren Chefs, Peter und Joachim, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“ Rupi: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns." Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc." Rupi: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen,&nbsp;dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“ Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“ Rupi: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“ Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“ Rupi: „Wie in jeder Kochsendung: Ich hab da mal was vorbereitet: “ 'Also, wir brauchen noch jemanden, der sich in der Cloud auskennt.'...<a href="https://crozdach.jobs.personio.de/job/1074324?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>Über unsWir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.

CROZ

CROZ DACH GmbH

Cloud Transformation Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h4>Unser JobChat</h4>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich im Teammeeting:&nbsp; Rupi: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit Kubernetes&nbsp;auskennt.“ Linda: „Mehr noch. Die Stellenbezeichnung lautet Container / OpenShift Consultant (w/m/d).“ Rupi: „Gut, das heißt nicht nur Kubernetes, sondern das volle Programm mit Docker, Podman, Konfiguration mit Helm&nbsp;oder Kustomize, Automatisierungswerkzeuge wie Ansible, Chef&nbsp;und/oder Puppet.” Linda: “Zusätzlich brauchen wir den Umgang mit Monitoring-Werkzeugen wie Prometheus&nbsp;und Grafana, aber auch CI/CD, egal ob GitHub Actions, GitLab CI oder Jenkins. Und Skripting sollte die Person beherrschen, in mindestens einer Sprache wie Bash&nbsp;oder Python.” Rupi: “Stimmt. Weil Du gerade Git erwähnst: GitOps-Erfahrung, am liebsten mit ArgoCD&nbsp;oder Octopus Deploy, wäre wichtig.” Linda: “Und Wissen über Persistent Storage Setup wäre noch gut, passend zum Profil ist OpenShift Data Foundation (ODF).” Rupi: “Uff, das ist eine ganz schön lange Liste. Natürlich wäre es gut, das alles zu kennen. Kleine Lücken wären aber nicht schlimm. Schließlich ist für uns abstraktes Verständnis und die Fähigkeit zur Transferleistung wichtiger als Buzzword-Bingo.” Linda: „Aber so ein gewisses Skill-Set fordern wir schon, oder? Also ein IT-Studium&nbsp;oder eine Ausbildung wollen wir sehen.“ Rupi: „Klar. Die übliche Formulierung wäre 'Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung'. Wir wollen jedoch keine geeignete Person von einer Bewerbung abhalten, indem wir konkrete Skills oder Voraussetzungen fordern, die diese Person vielleicht nicht oder noch nicht hat.“ Linda: „Ich verstehe, was Du meinst. Wichtig für uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Und eine gewisse Erfahrung mit OpenShift&nbsp;fordern wir auch. Wir wollen ja nicht bei null starten. Aber eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“ Rupi: "Genau. Wer jetzt denkt, dass OpenShift kein Kubernetes sei, sondern etwas anderes, sollte sich echt aufschlauen. OpenShift beinhaltet ja Kubernetes. Aber logisch, eigene Erfahrung wäre schon gut. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, ob jemand die Zeit für das Studum investiert hat, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Für eine Senior-Stelle bezahlen wir 70-100k Euro. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. kommen noch dazu. Bzgl. Voll- oder Teilzeit sind wir flexibel." Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb.“ Rupi: „Kroatisch wäre natürlich die Kür, aber fließend Deutsch und Englisch müssen zwingend vorhanden sein.“ Linda: „Deutsch können wir ja schnell feststellen und spätestens beim Besuch in Zagreb sehen wir die Englischkenntnisse.“ Rupi: „Wie meinst Du das?" Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit unseren Chefs, Peter und Joachim, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“ Rupi: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns." Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc." Rupi: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen, dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“ Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“ Rupi: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“ Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“ Rupi: „Wie in jeder Kochsendung: Ich hab da mal was vorbereitet: “ 'Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit Kubernetes auskennt.'...<a href="https://crozdach.jobs.personio.de/job/1583657?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>Über unsWir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.