Überblick
Als HR Manager übernimmst du die Verantwortung für alle HR-Prozesse und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du eine nachhaltige Unternehmenskultur und treibst organisatorische Veränderungen voran. Internationale Erfahrung und ein gutes Verständnis lokaler arbeitsrechtlicher sowie kultureller Rahmenbedingungen sind dabei entscheidend.
Über das Unternehmen
Wir sind ein führender Anbieter von Kommunikations- und Kollaborationslösungen mit über 1.000 Kunden und mehr als 20 Jahren Erfahrung. Unser Hauptsitz liegt in der Nähe von Frankfurt, zusätzlich haben wir internationale Standorte. Mit rund 70 Mitarbeitenden bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für Recruiting und Talent Management
- Einführung und Betreuung von Performance- und Vergütungsprozessen
- Unterstützung bei Change Management und Organisationsentwicklung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Dein Profil
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise international
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio)
- Kommunikationsstärke, Diskretion und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten ab 20 Stunden/Woche
- Hybrides Arbeiten (vor Ort & remote)
- Ein engagiertes, internationales Team