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Allgemeine InformationenFreeMOM steht für moderne Work-Life-Karrieren und arbeitet eng mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen zusammen. Für unseren Kunden im Bereich der Möbelbranche suchen wir im Auftrag einen HR Business Partner (w/m/d) für die Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden:Key Facts:<ul><li>Wochenarbeitszeit: mind. 25 Stunden</li><li>Vertragsdauer: 01.01.25 - mind. 01.04.26</li><li>Präsenz an Standort nach Absprache (zwischen Freiburg im Breisgau und Zürich)</li></ul>Aufgaben<ul><li>&nbsp;Verantwortung für den HR-Life-Cycle von Talent Acquisition über Personalentwicklung, Compensation &amp; Benefits, Employee Relationship Management bis zum Offboarding</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Leitung von standortübergreifenden HR-Projekten und Sonderthemen</li><li>Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Themen sowie weitere Umsetzung der digitalen Transformation</li></ul>Dein Profil<ul><li>sehr gute Kenntnis in der Betreuung des gewerblichen Bereichs umfasst Schichtarbeit, Entlohnungsmodelle und Eingruppierungsthematiken</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat</li><li>Präsenz an unserem Standort nach Absprache (zwischen Freiburg im Breisgau und Zürich)</li></ul>Wir bieten<ul><li>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wähle zwischen Teil- oder Vollzeit – wir finden gemeinsam das richtige Modell für dich.</li><li>Sicher planen: Genieße planbare und verlässliche Arbeitszeiten, die dir Stabilität geben.</li><li>Modern und mobil: Nutze die Vorteile des hybriden Arbeitens – 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home-Office. &nbsp;</li><li>Gesund und aktiv: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Sportangeboten.</li><li>Familie im Fokus: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Familie perfekt unter einen Hut zu bringen.</li><li>Attraktive finanzielle Vorteile: Zum Beispiel unser Mitarbeiterbeteiligungsmodell, das dich direkt am Unternehmenserfolg teilhaben lässt.</li><li>Mehr als ein Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.</li></ul>Bewerbung: Schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Vorstellung, warum du perfekt für diese Rolle bist, an <a href="mailto:talents@freemom.de" target="_blank">talents@freemom.de</a>.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FreeMOM

HR Business Partner (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit

Überblick Als HR Manager übernimmst du die Verantwortung für alle HR-Prozesse und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du eine nachhaltige Unternehmenskultur und treibst organisatorische Veränderungen voran. Internationale Erfahrung und ein gutes Verständnis lokaler arbeitsrechtlicher sowie kultureller Rahmenbedingungen sind dabei entscheidend.Über das Unternehmen Wir sind ein führender Anbieter von Kommunikations- und Kollaborationslösungen mit über 1.000 Kunden und mehr als 20 Jahren Erfahrung. Unser Hauptsitz liegt in der Nähe von Frankfurt, zusätzlich haben wir internationale Standorte. Mit rund 70 Mitarbeitenden bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten.Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Verantwortung für Recruiting und Talent Management</li><li>Einführung und Betreuung von Performance- und Vergütungsprozessen</li><li>Unterstützung bei Change Management und Organisationsentwicklung</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden</li></ul>Dein Profil<ul><li>Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise international</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio)</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und interkulturelle Kompetenz</li></ul>Wir bieten<ul><li>Flexible Arbeitszeiten ab 20 Stunden/Woche</li><li>Hybrides Arbeiten (vor Ort &amp; remote)</li><li>Ein engagiertes, internationales Team</li></ul>