Karriere für Frauen: Es gibt einen Unterschied bei der Jobsuche!
Alle sprechen vom Fachkräftemangel – und Frauen gelten als Schlüsselfaktor zur Lösung dieser Herausforderung.
Aber warum ist das so – wenn es doch so viele Frauen gibt, die arbeiten wollen?
Rund 47% der Frauen möchten gerne ihre Arbeitszeit aufstocken oder wünschen sich einen Job, der zu ihrer Lebenssituation passt. Das ergab eine Umfrage des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Doch diese wertvolle Ressource bleibt ungenutzt - weil Unternehmen sie zu wenig berücksichtigen.
In so vielen Lebensbereichen gibt es spezielle Angebote für Frauen – von der Gesundheit über Finanzen bis hin zum Lifestyle. Doch in der Talentsuche setzen viele Recruiter:innen noch immer auf "One size fits all", ohne die spezielle Art und Weise zu berücksichtigen, wie Frauen auf Jobsuche gehen.
Superheldin.io schließt als modernes Jobportal für den weiblichen Talentpool diese Lücke. Unsere Vision: Eine erfolgreiche Karriere für Frauen!
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Den weiblichen Talentpool ansprechen – aber richtig!
Frauen suchen anders nach Jobs. Darum holen wir sie dort ab, wo sie aktiv sind. Durch eine spezielle Methodik erreichen wir die Zielgruppe mit den richtigen Inhalten zur richtigen Zeit – und zwar crossmedial übergreifend auf verschiedenen Plattformen! Erprobt seit 2019. Superheldin nutzt eine ganzheitliche Strategie, die auf verschiedenen Kanälen präsent ist. Dazu gehören soziale Medien, Blogs, Newsletter und gezielte Online-Anzeigen. So stellen wir sicher, dass unsere Botschaften Frauen in unterschiedlichen Lebenssituationen erreichen, von der Studierenden auf Jobsuche bis zur erfahrenen Fachkraft, die neue Herausforderungen sucht. Denn eine Karriere für Frauen ist in jeder Lebensphase relevant. Den weiblichen Fachkräften bieten wir relevante Informationen zu verschiedenen Phasen der beruflichen Reise, von der Bewerbungsvorbereitung bis hin zu Tipps zur Karriereentwicklung. So schaffen wir einen Safe Space für die Jobsuche, in dem Frauen fundierte Entscheidungen treffen und ihren beruflichen Weg erfolgreich gestalten können. Das ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere für Frauen!
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Unsere Missions-Partner*innen
gemeinsam für innovative Lösungen
Sheciety setzt sich seit 2013 aktiv für die Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen ein. Neben Workshops, Events, Summits und Festivals werden bei der SHECADEMY maßgeschneiderte Online-Kurse für Frauen angeboten.
My Collective ändert das Narrativ der Elternzeit. Für Eltern mit Führungsverantwortung oder Ambitionen bietet MyCollective ein 1:1-Führungsprogramm mit spezialisierten Coaches an.
Das Digital Career Institute (DCI) engagiert sich für die Ausbildung aller, die an einer Karriere im technischen Bereich interessiert sind – unabhängig vom Alter, dem Hintergrund oder den Vorkenntnissen.
Egal ob Absolvent*in, Studienabbrecher*in oder Karrierewechsler*in – neue fische bildet in 12 Wochen Training in einem digitalen Beruf aus.
Mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft gestalten.Mit passgenauen Bildung- und Netzwerkformaten: Nachhaltig und rentabel, strategisch und menschlich.