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<p><strong>Job-ID:</strong> 3956<br><strong>Standort:</strong> Schönefeld, Straße am Klärwerk 4&nbsp;<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab 01.01.2026 / unbefristet</p><p>Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio.m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen &amp; kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Erfassung, Aktualisierung, Pflege sämtlicher Dokumentationsarten am Standort</li><li>Gewährleistung der&nbsp;projektbezogenen Informationsbereitstellung an interne und&nbsp;externe Personen</li><li>Einhaltung gesetzeskonformer Dokumentenorganisation </li><li>Sicherstellung und Umsetzung der digitalen Strategie</li><li>Erfassung, Validierung und&nbsp;Bereitstellung digitaler Modelldaten (BIM, PDM, CAD, CAE) in den Systemen</li><li>Soll/Ist Abgleich der digitalen Strategie auf die digitale Dokumentation der Fachbereiche</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Bachelor Dokumentationswesen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben,&nbsp;Bachelor Informations- und Datenmanagement mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Bachelor Verfahrenstechnik oder Maschinenbau oder Elektrotechnik oder Gebäudetechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben,&nbsp;Bachelor Bauingenieurwesen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, Bachelor Wirtschaftsingenieur mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse&nbsp;verfahrenstechnischer&nbsp;Abläufe und&nbsp;Kenntnisse im&nbsp;Anlagenbau sowie technischer Ausrüstungen im Bereich Abwasserentsorgung</li><li>Kenntnisse&nbsp;Projektabläufe und&nbsp;Dokumentenvorgaben/Klassen&nbsp;und -verwaltung sowie betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Kenntnisse&nbsp;im Umgang mit funktionsbezogener Spezialsoftware sowie Erfahrung im Umgang mit 2D/3D CAD Systemen und&nbsp;Datenbank verknüpften Systemen</li><li>Betriebswirtschaftliche&nbsp;Verständnis&nbsp;und&nbsp;Kenntnisse&nbsp;von&nbsp;Standards und Normen (z.B.DIN/EN)</li><li>Lösungsorientierte Denkweise und hohe Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><h3>Bezahlung</h3><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11&nbsp;nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2370023&amp;mpid=1418031&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/99272796992e4e6c8aa32b45006be94a?pid=2370023&amp;mpid=1418031&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit&nbsp;Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung)&nbsp;bis zum&nbsp;04.06.2025&nbsp;unter Angabe der Job-ID&nbsp;über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/99272796992e4e6c8aa32b45006be94a?pid=2370023&amp;mpid=1418031&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Mitarbeiter:in Digitale Dokumentation (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.</p><h1>Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste / Informationsspezialist*in / Information Professional in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche)</h1><p><strong>Anstellung</strong>: Teilzeit, unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_0413_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie wählen für die Beschäftigten der Deutschen Bundesbank regelmäßig deutsch- und englischsprachige wissenschaftliche Zeitschriftenaufsätze aus, erfassen diese formal in einem Bibliothekssystem und erschließen sie inhaltlich anhand eines bibliografischen Regelwerks.</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Bibliografien mit.</li><li>Ferner führen Sie anspruchsvolle professionelle Recherchen zu den vielfältigen Themen der Deutschen Bundesbank durch.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (idealerweise Fachrichtung Information und Dokumentation oder Bibliothek) oder vergleichbare einschlägige Ausbildung oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse auf den Gebieten Information, Dokumentation und Bibliothekswesen</li><li>Gute Kenntnisse in professionellen Recherchen (interne und externe Fachdatenbanken, Internet) sowie zu MS Office-Produkten</li><li>Volkswirtschaftliche, betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen mit den bibliothekarischen Regelwerken RAK (Regeln für die alphabetische Katalogisierung) und RDA (Resource Description and Access)</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, hohe Eigenständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li><li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;9a, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Ferienprogramme für Schulkinder, Sozialberatung</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Stefanie Wallner, 069&nbsp;9566-33674<br><a href="mailto:stefanie.wallner@bundesbank.de" target="_blank">stefanie.wallner@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0413_02 über unser Online-Tool.</p><p><a href="https://www.hrecruiting.de/bundesbank/index.php?kunden_nr=BNGbtCUstp8qfPpT&amp;link_id=hH9asLfjIpvFeI2uhI" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Bewerbungsschluss: 04.05.2025</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste / Informationsspezialist*in / Information Professional

<p>Du führst gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?<br>Dann komm zu uns!<br>Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.<br>Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!</p><p>Coworking - Kaffee - Banking – das ist unser Konzept in unserer Frankfurter Filiale im BLOK O. Hier leben wir einen neuen Arbeitsalltag und bieten dem Kulturraum Oderland-Spree&nbsp;ein Community- und Coworking-Areal mit einer professionellen Infrastruktur für ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld.<br><br>Und hier kommst du ins Spiel: Du bringst Vertriebs- und Führungserfahrung im Banking mit und hast Lust, mehrere Bankfilialen und das BLOK O zu managen, in dem nicht nur erstklassige Kundenberatung stattfindet, sondern gleichermaßen genetzwerkt, vieles neu gedacht und sehr guter Kaffee getrunken wird?</p><p>Für unser Banking-Team im&nbsp;Kulturraum Oderland-Spree und zur Organisation des BLOK O suchen wir eine*n</p><p><strong>Standortleitung / Coworking Space Manager*in (w/m/div)</strong></p><p><strong>Dein Einsatzgebiet: BLOK O in Frankfurt (Oder) und weitere Filialen im&nbsp;Kulturraum Oderland-Spree</strong></p><h1><strong>Hier darfst du dich austoben:</strong></h1><ul><li>Mit viel Herz, Überblick und Sachverstand übernimmst du die Steuerung und Führung zweier vielseitiger Teams: Das Banking-Team leitest du disziplinarisch, während du das Coworking-Team organisatorisch auf Kurs hältst. Mit der Café-Leitung im BLOK O stimmst du dich natürlich auch sehr eng ab.</li><li>Der gemeinsame Nenner bei allem, was du tust: Du bringst Menschen zusammen, schaffst Strukturen und sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können.</li><li>Du planst und steuerst die personellen und finanziellen Ressourcen am Standort, behältst Budgets im Blick und sorgst dafür, dass sie klug und wirksam eingesetzt werden.</li><li>Gleichzeitig bist du ein echtes Kommunikationstalent und Profi im Bankfach.</li><li>Dein Gespür für Menschen und dein Blick fürs Ganze helfen dir, neue Kund*innen und Mitglieder auf Augenhöhe anzusprechen und für uns zu begeistern.</li><li>Wirtschaftlichkeit hast du dabei genauso im Blick wie Atmosphäre: Du sorgst dafür, dass Coworking Space und Café nicht nur laufen, sondern lebendig sind – und bist erste*r Ansprechpartner*in für alle, die bei uns ein- und ausgehen.</li><li>Und weil du nicht nur agil denkst, sondern auch am liebsten vernetzt arbeitest, baust du aktiv neue Partnerschaften auf, pflegst dein Netzwerk und trägst dazu bei, unser Standortkonzept weiterzuentwickeln und unsere Marke im Kulturraum Oderland-Spree sichtbar zu machen.</li></ul><h1><strong>Hier zählt dein Können:</strong></h1><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung und eine entsprechende Weiterbildung z. B. zur*zum Bankfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsbereich einer Bank, nachweisbare Vertriebserfolge und gutes Fach- und Produktwissen mit.</li><li>Netzwerken, Beziehungen aufbauen und Menschen zusammenbringen: All das und noch mehr bringst du mit einer ausgeprägten Gastgebermentalität zum Ausdruck und schaffst so ein inspirierendes Umfeld.</li><li>Du passt zu uns und unseren Werten.</li><li>Nice to have: Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten und in der Projektsteuerung.</li><li>Das Profil passt nicht ganz zu dir? Hier zählen du und deine Kompetenzen. Wir suchen Praktiker*innen mit Herz. Wenn du Lust hast, andere zu begeistern, dann bist du bei uns richtig.</li></ul><h1><strong>Auf diese Versprechen kannst du zählen:</strong></h1><ul><li>🕗&nbsp;<strong>Flexibilität&nbsp;</strong>🏖️<br>mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Langzeitkonto ● Teilzeit möglich ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>🤝&nbsp;<strong>Kultur und Werte&nbsp;</strong>🌈<br>Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders</li><li>💰&nbsp;<strong>Geld und Vergünstigungen</strong>&nbsp;🎁<br>hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Lieferando for business ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner</li><li>💭&nbsp;<strong>Gesundheit und Entwicklung&nbsp;</strong>🎓<br>Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Ersthelfer*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p><strong>Unsere Zusammenarbeit</strong></p><ul><li>Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teilweise remote möglich ist.</li><li>Durch regelmäßige Team-Jour Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.</li><li>Wir stehen mit unseren&nbsp;Stakeholder*innen / Geschäftspartner*innen&nbsp;und auch untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.</li></ul><h1><strong>So geht es für dich weiter:</strong></h1><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten.&nbsp;Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst,&nbsp;<a href="https://spardabe.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=824ABD7242747BD16BE9742E399E8C50&amp;company=50001-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=88be63ba-c0ec-4efa-b89d-afb939ac6d40,popup=y" target="_blank">bewirb dich</a>&nbsp;–&nbsp; du bist herzlich willkommen!&nbsp;</p><p>Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin&nbsp;<strong>Anja Gießmann,&nbsp;</strong>Tel. 0160 6893844.</p>

Standortleitung / Coworking Space Manager*in (w/m/div)

<p>Lödige Industries bietet förder­technische Lösungen für ein breites Branchen­spektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Material­fluss-Systeme für Logistik­aufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarkt­führer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unter­nehmens­gruppe derzeit rund 1.300&nbsp;Mit­arbeiter weltweit.</p><p>Zur Verstärkung unseres Assistenz-Teams am Standort Paderborn suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine qualifizierte und engagierte</p><h1>Projekt- und Bereichsassistenz (m/w/d)</h1><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Organisation von Reisen / Baustelleneinsätzen (Hotelreservierung, Mietwagen, Wegbeschreibungen, Verfügungshandy etc.)</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (Erstellung von Agenden, Erstellung von Besprechungsprotokollen etc.)</li><li>Allgemeine Terminkoordination der Bereiche</li><li>Bestellen und Verwalten des Büromaterials</li><li>Allgemeiner Telefondienst inkl. Sammelstelle </li><li>Erstellen von externen und internen Schriftstücken wie Korrespondenz, Berichte</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und des Postausgangs </li><li>Projektadministration / Dokumentenverwaltung aller Projekte </li><li>Datenpflege von Projekten im ERP-System</li><li>Korrespondenz deutsch / englisch</li><li>Ansprechpartner / Schnittstelle zu Baustellen (Fehlteile, Nachlieferungen, sonstige Probleme)</li><li>Organisation und Beschaffung von Zugangsberechtigungen und Ausweisen</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP vorteilhaft</li><li>Teamgeist und Spaß am Austausch mit Kollegen*innen</li><li>Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft</li><li>Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit runden ihr Profil ab</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team</li><li>Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus</li><li>Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen</li><li>Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist</li></ul><h4>Sind Sie interessiert?</h4><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an:&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/14001ef6966c41f0af933aa6e8b9b7ec?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">personalwesen@lodige.com</a></p><p>Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/a2acc05456764a9aa8e52224e8f60169?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">www.lodige.com</a></p><p><strong>Lödige Industries GmbH</strong><br>Personalwesen<br>Wilhelm-Lödige-Str. 1<br>34414 Warburg</p><p>Natürlich sind wir auch bei&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/30ed6b5fae0b45f9bd4f59f3392d5937?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/0c00c9c0eb844ab08486626e3efd5498?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">Instagram</a>,&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5df1d4b7d59f4735a10f96575520d720?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">YouTube</a>,&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/6cab1ff09ffc441f8f125ee911cdb4ca?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">LinkedIn</a> und&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/00a29e38acdb4c80bf5ca9bfa01b165f?pid=2370039&amp;mpid=1418035&amp;prid=21500&amp;tid=30" target="_blank">XING</a>.</p><p>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Toremans unter der Telefon-Nr. <a href="tel:+4952516830364" target="_blank">05251/6830-364</a> gerne zur Verfügung.</p>

Projekt- und Bereichsassistenz (w/m/d)

<p>TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><p>Die TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH vereint erstklassige Marketing- und People-Expertise und schafft Lösungen für die Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitenden.</p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Prozesse digitalisieren: Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module (z. B. Performance &amp; Goals, Succession &amp; Development, Learning Management System) in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Projektteam</li><li>Lösungen gestalten: Analyse von Anforderungen und Umsetzung passender IT-Lösungskonzepte gemeinsam mit internen und externen Partnern</li><li>Projekte managen: Aktive Mitwirkung bei nationalen und internationalen Rollout-Projekten und Implementierungen</li><li>Impulse setzen: Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Learning &amp; Development</li><li>Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit nationalen und globalen HR-Teams und Fachbereichen</li><li>Zukunft gestalten: Entwickeln Sie zukunftsorientierte Ansätze, um langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Wirtschaftsinformatik o. ä.</li><li>Praxisexpertise: Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in PE-Prozessen und -Instrumenten</li><li>IT-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Modulen (Performance &amp; Goals, LMS, Succession &amp; Development) oder anderen cloudbasierten Lösungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität</li><li>Sprachgewandt: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationstalent: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamplayer: Freude an der Zusammenarbeit mit nationalen und globalen Teams</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsmanagement</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Langzeitarbeitskonto</li></ul><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt</h3><p>Duygu Yilmaz</p><p><a href="tel:01711853178" target="_blank">01711853178</a></p><h3>TÜV SÜD: Wir leben Vielfalt</h3><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued" target="_blank">hier</a>, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Spezialist Learning & Development mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (w/m/d)

<p>TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><p>Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.</p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Definition und Kommunikation der langfristigen Vision und Strategie für die IT-Anwendungslandschaft, basierend auf den Geschäftsanforderungen und -zielen der Divisionen und Konzernfunktionen</li><li>Leitung des TÜV SÜD Global Enterprise Architecture Boards und Implementierung der Governance-Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Konzernstandards und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung von Methoden und Werkzeugen zur Steuerung der IT-Anwendungslandschaft, einschließlich der Auswahl und Einführung von Architektur-Frameworks wie TOGAF und einer Enterprise Architecture Software</li><li>Verantwortlich für strategische Technologie-Entscheidungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern innerhalb des TÜV SÜD</li><li>Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Teams von Enterprise-Architekten, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Architekten Community</li><li>Leitung der Entwicklung und Pflege der Enterprise-Architektur, einschließlich der Erstellung von Architektur-Roadmaps, Zielarchitekturen und Übergangsplänen</li><li>Identifizierung und Bewertung relevanter Technologietrends auf Einsatzmöglichkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ggf. mittels Initiierung von Proof-of-Concepts</li><li>Unterstützung von IT-Projekten durch Bereitstellung von Architekturberatung und -leitlinien, damit IT-Investitionen im Einklang mit der Enterprise Architektur durchgeführt werden</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der Gestaltung moderner IT-Architekturen, fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Technologien (insbesondere .NET, Azure Cloud, Microservices, SAP, Low-Code, künstliche Intelligenz)</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft im Kontext Enterprise Architecture in vergleichbaren oder größeren Unternehmen</li><li>Erfahrung im Aufbau neuer organisatorischer Strukturen und in der Definition, Abstimmung und Implementierung von unternehmensweiten Governance-Modellen</li><li>Relevante Zertifizierungen (z.B. TOGAF, CoBiT, ITIL) von Vorteil</li><li>Breite Kenntnisse in Softwareentwicklungsprojekten (Integration von Standard-Software, Individualentwicklung), Projektmanagement und Prozessmodellierung (z.B. nach BPMN)</li><li>Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, sich in die vielfältigen Geschäftsprozesse einzuarbeiten</li><li>Begeisterung für neue Technologien</li><li>Hohes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen und Teamgeist</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Attraktivs Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3><p>In einer Schlüsselrolle im IT-Management treiben Sie als erfahrener und visionärer Lead Enterprise Architekt (w/m/d) die Digitalisierung von TÜV SÜD durch strategische Gestaltung unserer globalen IT-Landschaft voran. In dieser globalen Rolle werden Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Enterprise Architektur Funktion übernehmen. Sie berichten direkt an den Konzernbereichsleiter IT und arbeiten eng mit den IT-Architekten der Divisionen, Konzernfunktionen und IT-Infrastruktur zusammen, um die Ausrichtung der IT an den strategischen Geschäftszielen sicherzustellen.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt</h3><p>Julia Merkle</p><p><a href="tel:0160 98508347" target="_blank">0160 98508347</a></p><h3>TÜV SÜD: Wir leben Vielfalt</h3><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued" target="_blank">hier</a>, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p>

Chief Enterprise Architect (f/m/d)

<p><strong>Greenpeace macht als international tätige ökologische Organisation auf die Probleme der Umwelt aufmerksam und versucht, die Beeinträchtigung und Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlagen von Menschen, Tieren und Pflanzen zu verhindern. Greenpeace nimmt im Sinne des Umweltschutzes die Interessen der Verbraucher wahr und setzt sich weltweit für Frieden und Völkerverständigung ein. Diese Arbeit wird insbesondere verwirklicht durch gewaltfreie Aktionen, durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit sowie durch Aufklärung und Beratung. Greenpeace verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke.</strong></p><p>Das Aktionsteam von Greenpeace Deutschland ist ein großes multidisziplinäres Team mit vielen Gewerken und Verantwortungsbereichen. Die Teamleitung besteht aus drei Personen, die jeweils die Schwerpunkte Aktion, Ehrenamt und Standort haben. Für das Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als</p><p><strong>Leitung Aktionsteam mit Schwerpunkt Werkstätten und Facility Management (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit (37,5 Std./Woche)</p><p>Als verantwortliche Leitung für den Standort unseres Aktionsteams verantwortest du die Bereiche Werkstätte, Support und Logistik sowie Facility Management, und übernimmst&nbsp; Personalverantwortung für die zuständigen Teams. Du sorgst für den Rahmen, in dem das Team leistungsfähig und reibungslos auf die Kampagnen- und Organisationsziele hinarbeiten kann. Du förderst und forderst deine Teammitglieder in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, um zur Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen, kreativen, technisch und organisatorisch anspruchsvollen Aktivitäten der Kampagnen beizutragen. Du hast ein gutes Gespür für technische Innovationen und sorgst für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Teams.</p><p><strong>Das sind deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Standort jederzeit einsatzbereit ist und Kampagnen wirkungsvoll, kreativ und zuverlässig unterstützt werden.</li><li>Du leitest die Arbeitsbereiche Werkstätten &amp; Produktion, Betriebsschutz, Büroadministration, Fuhrpark sowie Facility Management und unterstützt das Team bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.</li><li>Du verantwortest die Personalführung im Team und stellst neue Mitarbeiter:innen ein. Du führst regelmäßig Personalgespräche und leitest daraus Personal- oder Teamentwicklungsmaßnahmen ab. Du sorgst dafür, dass die Teammitglieder die an sie gestellten Erwartungen und Leistungsanforderungen kennen. Mit zeitnahem Feedback gibst du ihnen Orientierung für ihre Weiterentwicklung.</li><li>Du sorgt für Einhaltung von Teamvereinbarungen und Prozessen, klärst teamübergreifende Priorisierungen bezüglich Kapazitäten und trägst Budget-Verantwortung für deinen Arbeitsbereich.&nbsp;</li><li>Gemeinsam mit dem Team entwickelst du den Standort Rethedamm zu einer Kreativ- und Event-Stätte weiter.</li><li>Gemeinsam mit den Co-Leitungen stellst du einen guten Infofluss innerhalb und zwischen allen Teams im Aktionsbereich sicher und sorgst für eine Lernkultur des Testens und Optimierens, besonders im Hinblick auf technische, prozessuale und strukturelle Weiterentwicklung des Aktionsteams sowie Förderung von Kreativität und Ideenvielfalt.</li><li>Du pflegst engen fachlichen Austausch mit anderen Leitungen.</li></ul><p><strong>Das bringst du mit</strong></p><ul><li>Du bist ein praktisch veranlagter Mensch mit einem handwerklichen oder kreativen Background und Führungserfahrungen - gern aus einem mittelständischen Betrieb oder als Leitung (auch Co-Leitung) von Werkstätten.&nbsp;</li><li>Du verfügst über viel berufliche Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Digitalisierungsprozessen.</li><li>Du hast Lust auf ein multidisziplinäres Team mit vielfältigen Persönlichkeiten und traust dir zu, diese entsprechend ihrer Art und Aufgabe zu motivieren, zu befähigen und zu entwickeln, um gemeinsam die Kampagnen bei der Zielerreichung zu unterstützen.</li><li>Du bist verbindlich und loyal, verstehst dich als Teil des Teams und bist auch in Stresssituationen belastbar.</li><li>Zu deinen weiteren Stärken zählen eine hohe Kompetenz in Gesprächsführung und Konfliktmanagement sowie ein achtsamer Blick auf die vorhandenen Ressourcen im Team.</li><li>Du verfügst über Moderations- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse zu agilen Methoden, die für das Team passen könnten.</li><li>&nbsp;Dir ist Klimagerechtigkeit ein Anliegen, du glaubst an die Kraft von Greenpeace und begeisterst dich für die Arbeit von NGOs.</li><li>Du bist eine gendersensible, empathische Person und bringst einen starken Veränderungswillen für die sozial-ökologische Transformation mit.</li><li>Du sprichst und schreibst Englisch und Deutsch fließend.</li></ul><p><strong>Wir bieten dir</strong></p><ul><li>eine spannende Arbeit in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation und die Chance zu aktuellen umweltpolitischen Veränderungen beizutragen</li><li>einen sehr abwechslungsreichen Job in einem professionellen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Teammitglieder zu einem hohen Maße in der Selbstorganisation zu begleiten</li><li>ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung und Vereinbarkeit der Lebensbereiche durch 50 % mobiles Arbeiten</li></ul><p>Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten ergänzen.</p><p>Dein Interesse ist geweckt, die Motivation hoch, auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen? Wir freuen uns, wenn du dich trotzdem bewirbst, und uns mit deinem Engagement und deiner Motivation überzeugst.&nbsp;Der Bewerbungsschluss endet am 4.05.2025.</p>

Greenpeace e.V.

Leitung Aktionsteam mit Schwerpunkt Werkstätten & Facility Management

<p><strong>DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS</strong><br>Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.<br>&nbsp;</p><p><strong>VIELFALT UND INKLUSION</strong><br>Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.</p><p><br><strong>FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST</strong><br>Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.<br>****</p><p>Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Hertha BSC am Standort Berlin. Wir suchen Dich als:</p><p><strong>Teamleiterin / Teamleiter Hertha BSC (m/w/d)</strong></p><p>Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing</p><p>Unser Vermarktungsteam kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte von Hertha BSC. Als exklusiver Vermarktungspartner sind wir für den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten verantwortlich und arbeiten eng mit dem Verein zusammen, um dessen Erlöspotenziale voll auszuschöpfen. In dieser Schlüsselposition trägst Du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Traditionsvereins bei.</p><p><br><strong>DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK</strong></p><ul><li>Strategische Vermarktung: Du entwickelst und implementierst Vermarktungsstrategien, um die Erlösziele von Hertha BSC zu erreichen.</li><li>Teamführung: Du leitest ein engagiertes Team und förderst dessen fachliche und persönliche Entwicklung.</li><li>Sponsorenakquise und -management: Du akquirierst eigenständig neue Sponsoren und baust bestehende Partnerschaften weiter aus.</li><li>Projektmanagement: Du koordinierst Werbe- und Hospitality-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Verein.</li><li>Netzwerken: Du nutzt deine Kontakte, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>DAS IST DEIN PROFIL</strong></p><ul><li>Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb gearbeitet.</li><li>Du bringst Führungskompetenz mit und kannst ein Team motivierend weiterentwickeln sowie Stakeholder professionell steuern.</li><li>Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes wirtschaftliches Verständnis, um strategische Entscheidungen abzuleiten.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick, um Spieltage, Partner-Events und Werbemaßnahmen effizient zu koordinieren.<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!</strong><br>Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.&nbsp;</p><p><strong>DAS BIETEN WIR DIR</strong><br>&nbsp;</p><ul><li><strong>Onboarding</strong>: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.</li><li><strong>Work-Life-Integration</strong>: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.</li><li>I<strong>ndividuelle Entwicklung</strong>: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.</li></ul><p><strong>KLINGT SPANNEND?</strong><br>Los geht’s! Ines Krink&nbsp;ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.</p><p><strong>SPORTFIVE Germany GmbH</strong></p>

Teamleiterin / Teamleiter Hertha BSC (w/m/d)

<p><strong>DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS</strong><br>Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.&nbsp;</p><p><strong>VIELFALT UND INKLUSION</strong><br>Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.</p><p><br><strong>FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST</strong>&nbsp;Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.<br>****<br>Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Hertha BSC am Standort Berlin. Wir suchen Dich als:&nbsp;</p><h1><strong>(Senior) Sales Managerin Sponsoring Hertha BSC (m/w/d)</strong></h1><p>Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing</p><p>Unser Vermarktungsteam kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte von Hertha BSC. Als exklusiver Vermarktungspartner sind wir für den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten verantwortlich und arbeiten eng mit dem Verein zusammen, um dessen Erlöspotenziale voll auszuschöpfen.</p><p><strong>DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK</strong></p><ul><li>Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften – Begeistere Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf</li><li>Upselling &amp; Ausbau bestehender Kundenbeziehungen – Erkenne Potenziale und entwickle Bestandskunden strategisch weiter</li><li>Vermarktung unserer Hertha-Produkte – Mache Frauenfußball, E-Sports und die Akademie sichtbar und attraktiv</li><li>Mitgestaltung der Vermarktungsstrategie – Bringe eigene Ideen ein und entwickle die Sponsoringstrategie weiter</li><li>Netzwerken, Marktanalyse &amp; Sponsoring-Vertrieb – Identifiziere neue Zielgruppen und vermarkte individuelle Sponsoring-Lösungen</li></ul><p><strong>DAS IST DEIN PROFIL</strong></p><ul><li>Erfahrung im Vertrieb oder Sponsoring – Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sales-Bereich mit, gerne aus der Sport- oder Medienbranche</li><li>Erfolgsorientierte Vertriebsmentalität – Du bist dynamisch, gewissenhaft und liebst es, neue Kunden zu gewinnen</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten – Du überzeugst auf Augenhöhe und schaffst es, Beziehungen nachhaltig aufzubauen</li><li>Engagement, kreative Lösungsfindung &amp; Abschlussstärke – Du arbeitest proaktiv, denkst kreativ und schließt Deals souverän ab</li><li>Begeisterung für den Sport – Du hast ein Gespür für die Bedeutung von Sponsoring im Profisport und kannst diese Begeisterung vermitteln<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge!</strong><br>Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.&nbsp;</p><p><strong>Das bieten wir Dir</strong></p><ul><li><strong>Onboarding</strong>: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst. </li><li><strong>Work-Life-Integration</strong>: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.</li><li>I<strong>ndividuelle Entwicklung</strong>: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.</li></ul><p><strong>KLINGT SPANNEND?</strong><br>Los geht’s! Marcus Hoppe&nbsp;ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.</p><p><strong>SPORTFIVE Germany GmbH</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

(Senior) Sales Managerin Sponsoring Hertha BSC (m/w/d)

<h2><strong>MIT ENERGIE BEI DER SACHE</strong></h2><p><strong>DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE</strong></p><p>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.</p><p>GP JOULE THINK findet im Zusammenspiel aller Sektoren die optimale Lösung: Von der Erzeugung des Stroms über die Wärmeversorgung bis zur Umwandlung in Wasserstoff und die Nutzung in der Mobilität. Bei THINK kommt die Energiewende zusammen.</p><p>Für die&nbsp;<strong>GP JOULE THINK GmbH &amp; Co. KG&nbsp;</strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;<strong>Buttenwiesen,&nbsp;Augsburg,&nbsp;Berlin </strong>oder <strong>Hamburg </strong>unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit:</p><p><br><strong>Konzeptentwickler*in Energiesysteme</strong></p><h2><strong>DEINE AUFGABEN</strong></h2><ul><li>Die Entwicklung grundlegender technischer und wirtschaftlicher Konzepte für Energieprojekte in der Planungsphase liegt in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du modellierst und optimierst Energiesysteme (z.B. PV, Wind, Batteriespeicher, Wasserstoff)</li><li>Du analysierst Kosten-Nutzen-Aspekte und erstellst wirtschaftliche Bewertungen</li><li>Du entwickelst Szenarien und Handlungsempfehlungen für verschiedene Anlagengrößen und Technologien</li><li>Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische und wirtschaftliche Anforderungen zu integrieren</li></ul><h2><strong>DEIN PROFIL</strong></h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Erneuerbare Energien, Ingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Du bringst technisches und wirtschaftliches Verständnis mit sowie die Fähigkeit, Wechselwirkungen in Energiesystemen zu erkennen</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Modellierungs- und Optimierungswerkzeugen (z.B. Simulation von Energiesystemen oder Kostenoptimierung)</li><li>Deine Stärken liegen im analytischen Denken und es fällt dir leicht den Überblick über komplexe Situationen zu behalten</li><li>Du hast bereits Projekterfahrung in deiner beruflichen Laufbahn sammeln können</li></ul><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.&nbsp;</p><h2><strong>VOLLER ENERGIE FÜR NEUE HERAUSFORDERUNGEN?</strong></h2><p>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.</p><p>Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.</p><p>Dein Ansprechpartner: Gordon Jäckel<br>#gerneperdu&nbsp;</p><h3 lang="de">Ansprechpartner</h3><p><strong>Gordon Jäckel</strong></p><p>Personalreferent im Recruiting</p>